高效溝通.創造影響

在企業裡,你可能是被期待的潛力人才,或剛站上管理位置、開始影響他人的新任主管;在生活中,你是對自己有要求、渴望突破現狀的優質行動者。

多數成長課程,教你「做更多」。而我,專注於幫你「用對力」,讓改變不再靠硬撐,而是靠清晰、對話與行動。

你好,我是莊宥宏 Rocky,一位專注於溝通、改變與學習成長的企業講師與教練。我結合 15 年科技業人力資源與組織發展實務,陪伴個人與團隊,在關鍵時刻,說對話、做對事、走對方向。

我不只關心你「懂不懂」,更在意你能不能說得出來、做得出成果、帶得動他人。我會陪你把成長落實在:

▶ 高效溝通、簡報與影響力表達

▶ 新任主管的角色轉換與帶人能力

▶ 跨世代、跨部門的高品質溝通

▶ 點燃動力並能有效建立好習慣

▶ 從卡關到行動的真實改變歷程

如果你正在尋找一條不空談、不說教,而是能真正改變行為與結果的成長之路,這裡,會是你下一步的起點。

把溝通變成能練

讓改變實際發生

關於影響力教練 莊宥宏 Rocky

莊宥宏 Rocky 是一位企業講師、溝通與改變教練,擁有超過15年科技業人力資源與組織發展實戰經驗,長期服務於半導體 IC設計、軟體/SaaS與面板等產業,熟悉工程導向、專案團隊與跨部門協作的真實職場情境。

現任企業講師聯誼會會長,亦擔任管理顧問公司人才與組織發展顧問總監,協助企業主管與團隊建立共識、提升績效,並把策略落地成可行的管理行為。

職涯曾任聯發科技 MediaTek 等企業之關鍵對話與共識工作坊帶領者,亦於鈦坦科技 Titansoft、九易宇軒 91APP 等組織,推動主管1對1、招募面談技巧、文化工作坊與高效學習習慣養成;並曾於新加坡總部之科技公司擔任文化引導與組織發展資深專案經理,具跨國協作與文化變革經驗,並依此獲得國際雜誌 Human Resources Director最有創意HR團隊。

畢業於國立交通大學資訊工程研究所與教育研究所數位學習組,並取得加速式學習法 Accelerated Learning 認證師等專業訓練。致力於陪伴新世代與優秀員工更快上軌道、主管能更有效帶人,讓個人與組織用溝通創造雙贏成果。

Rocky 的授課以活動與對話為核心,擅長把抽象的「溝通、協作與改變」轉譯為可練、可用、可立即上手的職場語言與行動方案,公開班與讀書會超過30場,累積授課人次超過1,800人。

看得見的改變,能落地的影響

用清楚步驟與精準引導,協助你把困境變成成果

我在科技業做人資主管,常面對跨部門協作與向上溝通的挑戰。Rocky用耐心聆聽,透過精準提問與引導,讓我能夠跳脫自己的視角,去思考核心的問題,進而看懂上層主管真正重視的指標,快速擬定對策並推動突破。

我開始練習從多元角度換位思考,系統性地去思考組織文化、跨部門夥伴與高階主管的痛點。知道該如何預備對話時的場景,拿捏好提問的問句,明確得到需要的資訊,就可以更清晰推動改變,取得績效。透過一連串的調整,我也更能夠掌握好跟主管的互動默契,事半功倍!

Andy Chan

跨國科技上市公司人資主管

記得剛升任主管的時候,我在績效管理時最怕「我說得很清楚,部屬卻聽的很模糊」。參加Rocky的讀書會後,我學會處理關鍵對話:先對事實、再談影響,讓有效溝通不再尷尬;面對低績效同仁,我能抓出關鍵資訊、用提問帶出承諾,也知道如何激勵部屬。

更棒的是,他引導我加上我的技術能力,把方法彙整成一套可重複的管理系統,日常一用就上手。效率、品質同步提升,團隊更有信心,我也更有把握能把團隊領導到下一層級!有 Rocky 的策略引導,主管路走得更快更穩,推!

Justin Lee

軟體業技術主管

怎麼當好一個領導者?過去我在追求績效與照顧團隊氛圍之間,常需要拿捏平衡:既要確保目標推進,也要讓夥伴在被理解與支持的狀態下前進。直到跟Rocky合作,我更清楚看見:「帶人」其實可以更有方法、更有效率。

Rocky很會用耐心示範領導者該有的樣子:先聽懂再說、先對人再對事,用引導式提問把大家拉回同一個頻道,快速建立共識。更厲害的是,他總能用讚美與激勵把每位成員的亮點點出來,讓多元意見不散亂,反而變成團隊能往共同目標前進的力量。跟著他,團隊真的能動起來,一同創造美好的成果!

Debby Tseng

健康管理顧問公司創辦人

在社會企業服務,我所追求的不是紙上談兵,而是如何精準優化現狀。Rocky 的教學完美契合了這種需求。他的風格活潑且節奏輕快,讓學習不再沈重,更重要的是他的教學架構極其清晰,學員在課堂上就能直接上手,走出教室時,團隊已經知道「怎麼改」也「改好了」。

最令我驚艷的是 Rocky 的引導功力。他能精準直指學員的盲點,並用一種溫和且充滿支持感的方式給予回饋,讓人心服口服地接受並立刻修正。在合作過程中,他的高度配合度與臨場應變能力,確保了每一分鐘都超越期待。如果你需要一位專業、親和且能掌控全局的講師,Rocky 是我不二的人選!

Willy Chen

社會企業董事總經理

在高速迭代的資訊軟體團隊中,最困擾我的是跨部門協作:利害關係人複雜、問題被誤解、資訊零散。Rocky用精準提問與引導,協助我釐清關係地圖,抓到關鍵資訊,快速疏理運作挑戰,讓有效溝通變得可複製。決策脈絡一清楚,對焦速度大幅提升。節奏更穩,成果更快。

更重要的是,Rocky的激勵方式讓我先被點燃,也學會用更有力的領導語言激勵部屬、帶出改變,把團隊一起帶上去!有Rocky做為組織前進時的策略夥伴,如虎添翼!讓團隊共識更快凝聚、信心倍增,績效也能順利提升!

Robin Hsu

上櫃軟體電商公司IT總監

聲音,是傳遞靈魂頻率的橋樑。過去即便我有滿滿的故事想說,卻常因缺乏結構與節奏,讓能量卡在喉嚨,一面對鏡頭就感到慌亂,無法完整傳遞那份心意。

直到遇見 Rocky,一切有了神奇的轉變。他不是只給生硬理論,而是像個好朋友一樣,手把手帶著我練,從架構鋪陳到哪裡停頓更有戲,每週回饋都讓我功力大增!跟著 Rocky 的節奏操練三週後,我的鏡頭感更自然,稿子也更穩,最棒的是,觀眾留言回饋更有共鳴!如果你也想讓表達更有吸引力,Rocky 絕對是能帶你一起升級的神隊友!

Larissa Lin

聲音療癒型YouTuber

改變,你只差一封信的距離

每週3 分鐘帶走 1 個可用技巧+1 個可做練習

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來信連絡Rocky:Rockyc0988@gmail.com

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